中共北京市海淀区委海淀园工作委员会（简称海淀园工委），其职能主要是负责中关村科技园区海淀园园区机关和企业的党建工作。

　　二十八年来，海淀园工委在党建工作方面，始终坚持先行先试，尤其在非公高科技企业党建领域做出了卓有成效的探索，成功破解了非公高科技企业“两个覆盖”难题、“作用发挥”难题、“凝心聚力”难题和“队伍建设”难题，推进了党的组织在园区高科技企业的工作覆盖，巩固了党的执政基础，并在意识形态领域使高科技企业和党中央保持高度一致，同频共振，有效地保障了海淀科技园区中心工作的开展，确保了园区和谐稳定的创新创业环境。

　　海淀园作为中关村国家自主创新示范区“一区十六园”总体布局的核心区，是中关村科技园区的发源地，是中关村战略性新兴产业策源地，是中关村人才特区、国家级科技与文化融合示范基地、国家级科技金融创新中心。

　　2017年，海淀园总收入预计超过2万亿元，同比增长10%以上，占示范区的40%；专利申请量预计达7.0万件，发明专利授权量1.85万件，占全市45%；技术合同成交总额突破1600亿元，占全市40%；预计全年国家高新企业达9000家，占全市47.4%，同比增长23%；独角兽企业37家，占全国四分之一，体现了很强的成长性；共有新三板挂牌企业727家，A股和境外上市公司总数193家，居全国地级城市之首；收入亿元以上企业1461家，十亿元以上企业242家，百亿元以上企业25家，继联想之后，小米科技跻身千亿级企业行列，并成为达到千亿规模速度最快的企业。

　　海淀园工委多年来在非公高科技企业党建工作方面所做出的努力，现区委书记于军同志曾这样高度概括，“园区非公党建经历了初期的‘扛着党旗找党员’和中期的‘吸引党员找党旗’阶段后，进入了‘建好平台聚党员’阶段”，越来越多的党员主动聚集到园区党建平台之下，体现了非公企业及其党员对党执政的拥护，对信仰的执着。

　　海淀园园区企业党员由最初的126名发展到目前的28411名，企业党组织由最初的7个发展到目前的1152个，党员和党组织数量均占海淀区的六分之一，是北京市管理党组织数量最多的基层党（工）委。园区党建工作水平逐年提升，并始终处在全国高新区的前列，是海淀区、北京市党建的一个特色品牌，也一直是中组部相关局、处关注的调研基地。特别值得一提的是，园区注重在科技精英中发展党员，中关村第一批民营科技企业创始人中的代表人物纪世瀛、时代集团公司的创始人王小兰以及三聚环保公司的创始人林科等都是园区培养发展的，这项工作于2009年6月得到了习近平同志的专门批示，中组部在全国推广了园区的做法。园区群团工作也得到了长足发展，目前园区工会工委建立独立工会1170家，覆盖职工12万余人；园区团工委直接管理的团组织155家，团员人数12365人，服务园区企业青年60多万。

　　服从海淀区委坚强领导全面构建园区党建工作体系

　　在海淀区委的坚强领导下，海淀园工委着眼于扩大党建工作覆盖面，完善了园区机关和企业党建工作的责任体系。2017年全年，海淀园工委践行服务发展、服务企业、服务党员的“三个服务”理念，切实加强党的政治建设，保持了园区机关、企业党建的活力和战斗力，为推进中关村科学城建设提供了坚强的思想、组织和作风保证。

　　在从严从实抓好领导班子建设方面，海淀园工委严格落实理论中心组学习制度，紧密围绕中央、市区精神和工作部署，开展了中关村科学城、全国两会精神、组织集体观看党的十九大开幕式、党的十九大专题党课报告等专题学习共27次。严格落实“三重一大”制度，不断提高科学化决策水平，先后召开11次工委委员会。建立处级领导干部企业联系点，加强调研掌握企业一线情况。高度重视园区意识形态工作，主要领导多次进行研究部署，对基层党组织开展5次专题意识形态工作培训，强化意识形态工作的广度和深度，牢牢把握意识形态工作

　　领导权。精心部署党的十九大精神学习贯彻活动，按照区委统一部署，第一时间组织收看大会盛况并组织开展各个层面的座谈讨论，第一时间召开学习贯彻党的十九大精神动员部署会，第一时间迅速组织成立海淀园工委学习贯彻党的十九大精神宣讲分团，主要领导带头讲党课，在机关和企业集中开展了13场宣讲活动，涵盖园区机关全体党员干部、企业党组织书记、留学创业人员、企业党员、高管、员工、新社会阶层人士等群体。此外，园区各党组织书记以讲党课形式在本单位、企业中开展党的十九大精神宣讲，确保了全员覆盖。通过宣讲，进一步夯实了园区科技精英紧跟党走、科技报国的政治信仰和抱负，进一步筑牢了党在园区科技工作者队伍中的执政基础和群众基础，进一步突出了党组织建设的政治功能，进一步凝聚了园区各方推进具有全球影响力的中关村科学城建设工作力量，取得了明显成效。同时，为了让党的十九大精神在企业落地生根，海淀园工委为企业党组织免费制作安装党建展板。坚持正确的选人用人导向，

　　优化处级干部和科级干部结构，大胆使用年轻干部，园区干部队伍的活力进一步提升。加强幸福园区建设，开展了系列丰富多彩的团队建设活动。将书记接待日制度常态化。创办海淀园“我的分享”文化沙龙，邀请园区干部分享工作和人生经验，进一步增强了园区凝聚力。

　　在切实担负党风廉政建设主体责任方面，海淀园工委全力配合区纪委区监委驻海淀园派驻组的工作，原有的3个编制全部划转到派驻组并继续做好相关支持保障工作。海淀园工委在不增加编制和人员的情况下，发挥主观能动性，党风廉政建设工作的力度不减、节奏不变。年初部署全年党风廉政建设工作任务，组织各级领导干部签订责任书50份；年中开展重点督促检查，围绕专项资金工作做好廉政风险防控管理；年底严格考核测评，约谈考核中排名靠后的部门负责人。认真落实党风廉政建设主体责任记实档案工作，进一步加强警示教育，推进作风建设，构建亲清政商关系，努力营造园区风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

　　认真贯彻落实基层党建工作要求全面推进园区企业“两个覆盖”

　　2017年，海淀园工委坚持“抓大不放小”，突出重点，全面推进。突出抓好规模以上企业党建工作。将园区有影响、有潜力的规模以上高科技企业作为园区党建的重点工作对象，逐一梳理摸排，健全完善台账，实时跟踪指导，确保工作成效，园区非公企业党组织覆盖率连年提升。目前，园区单独建立非公党组织732家，包括小米科技公司、好未来公司、完美世界公司等都成立了党委，人工智能方面的知名企业商汤科技、旷视科技公司等都

　　在今年建立了党支部，纳统的非公企业党组织覆盖率超过90%，海淀区纳税200强中的科技企业党组织覆盖率达到98%。

　　准确定位中小型企业党建工作。瞄准中小企业难覆盖这一难题，依托清华科技园、中关村软件园、中关村创业大街等大学科技园、专业园、行业协会、产业联盟、街区等机构和组织，建设32个党建管理孵化平台，成立联合党委统筹管理，形成了园区—平台—中小企业党组织

　　的三级管理模式，着力扩大党的组织和工作覆盖。

　　联合发展小微企业党建工作。针对大量小微企业党员不超过3人，无法建立独立企业党组织的实际，海淀园工委在小微企业党员中选拔培养骨干人员，由其牵头搭建党组织班子，组建联合党组织。1990年成立的试验区联合党支部已经孵化、扩大成目前的7个联合党委，管理服务非公企业的党员4000余人，覆盖非公企业约2000家。

　　党建工作与企业发展紧密结合全面提升园区企业党建功能作用

　　海淀园工委积极发挥组织优势，先后开展“党建创新促企业发展”为主题的园区党建创新示范项目评选活动。四方继保公司的“流动党员铁营盘”，大北农的“三个一百”工程等企业党组织众多的创新促发展举措，把党建工作与企业发展紧密结合，推动了企业的转型升级和攻坚克难的能力，得到了企业管理层认可，党建工作在企业中的影响力不断扩大；海淀园工委充分利用网络教育手段，建立“园区企业党建空间”，打造企

　　业党组织网上宣传、展示、沟通、党务工作的平台，提升了非公党建工作水平；指导企业党组织建立网络阵地，中关村创业大街联合党委微信公众号、高能时代公司党委的党建OA系统在保障党员教育管理工作中都发挥了重要作用。

　　海淀园工委创新了党建工作载体，加强党工团一体化建设，开展特色活动激发创新活力，企业的精神文明建设、学习型党组织创建、和谐劳动关系建立、文化文体

　　公益活动的开展全覆盖、经常化。累计在园区企业培养了首都、区级文明单位100多家；全国、市级劳模、五四红旗团委等200余项；在园区企业建立73家“职工书屋”和83家“母婴关爱室”；积极引导企业响应习总书记提出的精准扶贫战略，园区众多企业利用科技成果和自身资源支持贫困地区脱贫，取得明显成果。党工团工作载体创新，有效保障和促进了园区企业健康发展，维护了园区的和谐稳定。

　　发挥党组织政治引领作用全面强化园区党建骨干队伍建设

　　中共中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》明确指出，“非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。”近五年，约1.5万名员工向党组织提出入党申请，海淀园工委发展企业管理和技术骨干1012人入党，培养积极分子近5000人。工作中，海淀园工委注重党组织书记配备。要求企业党组织建立之初，就将具有较高行政职务的党员选为党组织书记，推动企业党组织书记与工会主席、人力资源总监等交叉任职，合力推动党建工作。

　　注重党建工作指导员配备。加强园区党建管理孵化平台人员配备，将32个平台专职党建工作指导员增配至80

　　名；从园区运营管理机构、物业党组织负责人中挑选一批兼职党建指导员队伍，确保党建队伍稳定。

　　注重党员骨干培训培养。海淀园工委建立制度化培训机制，每年通过新任党务干部培训、党组织书记轮训、优秀党务干部培训、党建指导员培训等，培训党务干部超过3000人次；开展“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培”工作，今年党的十九大前后，在党的十九大精神鼓舞下，在海淀园工委的大力宣传下，很多非公企业主动向海淀园工委提出尽快建立党组织的申请，如中公教育、佳格天地、昆仑万维、天壕环境公司等；也有一些企业出资人主动申请加入党组织，充分体现了对党执政的信任。

　　2018年，海淀园工委将围绕深入学习宣传贯彻落

　　实党的十九大精神，深入落实海淀区委十二届六次、七次全会精神，按照区委提出的坚持一张蓝图绘到底，进一步聚焦中关村科学城，重塑文化与科技融合发展新动力，构建创新生态体系和新型城市形态的工作要求，着力优化园区管理体制和干部素质，努力加快打造主业突出、运转高效、专业灵活的创新型工作平台和高素质人才队伍，全面提升科学城建设管理和服务水平；着力加强非公企业党建工作，由重基层组织建设向“建、管、用”并重转变，切实发挥好非公企业党组织和党员在贯彻党的路线方针政策、促进园区科学发展等方面的示范带动作用；着力深化作风和纪律建设，带头构建亲清的新型政商关系，最广泛地凝聚民心、汇聚力量推动新时代园区新发展。